Come e perché funziona parlare a colleghi, collaboratori e capi con la comunicazione non violenta

OBIETTIVI

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Acquisire strumenti e strategie comunicative efficaci e salutari per sé e gli altri.

 

PROGRAMMA

– Modello teorico di Rosenberg; principi e tecniche di comunicazione non violenta;
– I 4 passaggi della CNV;
– Le parole come finestre e non come muri;
– Il “linguaggio giraffa” e il “linguaggio sciacallo”;
– Alla ricerca dei bisogni inespressi dietro ai conflitti;
– L’autenticità delle relazioni: benefici interiori e dell’Organizzazione-Azienda

 

DURATA

14 ore (divise in 2 o 3 o 4 gg) + 2 ore di feedback/verifica andamento dopo 1 mese

 

TARGET

Manager; Team di lavoro

 

NUMERO PARTECIPANTI

Minimo 6 – Massimo 25

 

DOCENTE
Dr.ssa Anna Salzano

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NB: il suddetto programma è da intendersi “di massima”.
Durata, costo e particolari specifiche tematiche, saranno concordate con il cliente.
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